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在应聘面试后，写一封感谢信或者邮件，是很有必要的。事实上，一些雇主不会记得那些，面试时间很多的应聘者的。做好计划，尽早发出你的感谢信（24小时之内最好）在面试之后。

个性化你的感谢信

像其它的写作一样，最重要的是要读者能记住。强调他们的问题和关注点。一般情况下，推荐文字型的（纸质或电子邮件）感谢信。

然而，一些调查建议招聘经理更喜欢手写版的感谢信。因此，思考企业的“特质”，以及在面试过程中，自我感觉与面试官的关系。如果你的面试不是很正式的过程，或者你很像与面试官建立关系，手写更好些。当你不知道要写什么的时候，看看感谢信或者后续信的模板。同时也可以利用这些模板，帮助你写作。

除了感谢进行面试交流的人以外，在感谢信中同样补充对这份工作的渴求。注意：即使你不想要这份工作，写一封感谢信，礼貌的退掉申请，因为你不可能知道未来如何，何必自断条路呢？

将感谢信视为“推销”信

也有人将感谢信视为再次“推销”自己。换句话说，你可以再次陈述为什么要申请这份工作，你的条件，如何有可能做出显著贡献，等等。感谢信同样也是绝佳的机会讨论其他重要的事情，如在面试中没有问到的而或是没有回答完整的问题，或者其他一些。

群面感谢信

如果是与多人进行一整天的面试呢？单独的感谢信合适，还是注明哪一组呢？同样，选择你认为与公司“特质”最接近的方法。也要注意面试内容都是相同的。如果具有很高的相似度（集体讨论），群组感谢信更好些。当然，我更偏爱，再花点时间，给每个在面试中认识的人发送单独的感谢信。

午餐，晚宴面试
一定要感谢所有与你交谈的人，一起进餐或是一起讨论职位和公司的人。

不知道该写什么

时间优先原则 – 写一封简单，合适的感谢语言通过邮件或者电子邮件，不要拖延；将创造性的精力留给其他时间。

记得校对

检查拼写，语法，手误。如果不确定面试官的名字，拼写或者职位，打电话再次查询确认。一切皆有所值！